HORST BALMER • Praxis für Systemische Konzepte

Einzelsupervision

Hier kann es um die Vertiefung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen gehen, um Rollenklärungen oder die Verbesserung Ihrer Kommunikation. Ebenso bietet Supervision Unterstützung Ihrer Handlungs- und Reflexionskompetenzen an, kann helfen, Krisen zu bewältigen oder der Gesundheitsförderung dienen.

Teamsupervision

Die Optimierung von Arbeitsabläufen oder eine Erarbeitung einer wertschätzenden und achtsamen Kommunikation können ebenso Thema sein wie eine Steigerung der Motivation aller am Arbeitsprozess Beteiligten. Supervision kann bei der Klärung von Teamkonflikten helfen, die Kundenorientierung verbessern und insgesamt dabei unterstützen, ein entspanntes, ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeitsklima zu etablieren und zu erhalten.

Supervisionsgruppen

Regelmäßige Supervisionstreffen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Institutionen und Berufsfeldern mit ähnlichen Praxisbezügen oder Ausbildungen. Die Gruppe dient dem Supervisor als Ressource da Erfahrungen aus unterschiedlichen Organisationskulturen einfließen können.

Supervision

Supervision (lat.: Überblick) ist eine berufsbezogene Form der Beratung, die der Reflexion und Qualifizierung des beruflichen Handelns von Führungskräften, Mitarbeitern oder Teams dient. Im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen z.B. Führungsaufgaben, Konflikte am Arbeitsplatz, Veränderung von Arbeitsstrukturen oder die Bearbeitung konkreter Fallbeispiele.
Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Kommunikation, die Förderung der Zusammenarbeit in Teams und zwischen Leitung und Mitarbeitern, sowie insgesamt die Überprüfung und Verbesserung des beruflichen Handelns durch personale und soziale Lernprozesse.

Die langjährige Supervisionserfahrung im Rahmen meiner Lehrtätigkeiten mit Supervisanden aus verschiedensten Arbeitskontexten gewährleisten ein weites Spektrum an Zugangswegen durch eine große methodische Vielfalt, Feldkenntnisse aus diversen beruflichen Zusammenhängen und eine souveräne Kompetenz in der Begleitung von Menschen.

Bei aller Notwendigkeit der sauberen Abgrenzung beinhaltet Supervision oftmals auch Elemente aus Psychotherapie, Coaching oder Organisationsentwicklung, die für mich als Systemischer Therapeut (DGSF) und Systemischer Seniorcoach (DCV) zu meinen Grundkompetenzen gehören.